O seminário é direcionado a uma ampla gama de participantes, incluindo órgãos governamentais, empresas com políticas de diversidade e inclusão, organizações da sociedade civil, agências da ONU, Ministério Público do Trabalho, instituições do Sistema S e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), além de representantes de instituições de ensino superior. A interação entre esses setores é fundamental para o sucesso de uma estratégia que integre múltiplos atores e leve em consideração os desafios enfrentados pela população LGBTI+ no Brasil.
Programação
A programação do seminário inclui momentos-chave como lançamentos e a assinatura de acordos que reforçam o compromisso com a empregabilidade LGBTI+. No dia 12 de novembro, será lançado o Manual de Empregabilidade LGBTI+, um guia que visa apoiar a compreensão do processo de inserção no mundo do trabalho, além de oferecer ferramentas para que indivíduos LGBTI+ utilizem o autoconhecimento e o entendimento do ambiente social para alcançarem seus objetivos profissionais.
Outro destaque da programação será no dia 14, no 2º Encontro de Empregabilidade LGBTI+, com a formalização do Acordo de Cooperação Técnica (ACT) entre o Ministério Público do Trabalho e a Aliança Nacional LGBTI+. Esse acordo visa promover a cooperação em áreas técnicas, científicas e educacionais para fortalecer a atuação do Ministério Público na proteção dos direitos fundamentais das pessoas LGBTI+ nas relações de trabalho. Além desses momentos, o seminário abre espaço para que empresas e organizações compartilhem suas experiências bem-sucedidas de empregabilidade LGBTI+.
Relevância da ação
O Seminário Nacional de Empregabilidade LGBTI+ surge em um momento crucial para o Brasil. Embora existam diversas iniciativas voltadas à empregabilidade da população LGBTI+ no país, muitas delas ainda estão dispersas e enfrentam desafios como a baixa qualificação de parte dessa população e a falta de coordenação entre os diferentes atores envolvidos. O evento pretende preencher essa lacuna, promovendo uma convergência de esforços entre governo, setor privado e organizações da sociedade civil, visando uma inclusão laboral mais ampla e efetiva.
A iniciativa busca reforçar que as dificuldades enfrentadas por muitos indivíduos LGBTI+ no acesso ao mercado de trabalho não se limitam à discriminação, mas também estão relacionadas a questões estruturais, como a formação educacional e a falta de qualificações adequadas. Ao reunir diferentes setores e compartilhar estratégias, o seminário pretende promover avanços significativos na inclusão de pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho, gerando um impacto positivo tanto para essas populações quanto para as empresas e organizações que apostam na diversidade como valor fundamental.
Inscrições
As inscrições podem ser realizadas pelo formulário: https://docs.google.com/forms/d/1Xqp37pvTIQluoWBaJff6f7DVF0Eoc3ajqmc2iqYrtiA/edit