A Aviva, plataforma de viagens e entretenimento detentora dos destinos Costa do Sauípe e Rio Quente Resorts e do parque aquático Hot Park, conquistou o 3º lugar no ranking Great Place To Work (GPTW) Bahia 2026, que reconhece as melhores empresas para trabalhar no estado baiano. O resultado, que foi anunciado durante evento realizado no último dia 14, reflete os investimentos contínuos da companhia em gestão de pessoas, cultura organizacional e na construção de um ambiente de trabalho pautado pelo desenvolvimento profissional e pelo bem-estar.
O ranking Great Place To Work (GPTW) Bahia 2026 é estabelecido com base na percepção das próprias pessoas colaboradoras sobre seus ambientes de trabalho e sobre as práticas de gestão adotadas pelas organizações inscritas. Para Laini de Melo, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva, o resultado é fruto de um trabalho permanente de fortalecimento da cultura da empresa. “Receber mais esse reconhecimento da GPTW é motivo de muito orgulho, porque ele traduz a confiança das nossas pessoas colaboradoras e o esforço contínuo para construir um ambiente pautado pelo desenvolvimento, pelo pertencimento e pelo cuidado. Nossa cultura acompanha as transformações do mercado e evolui junto com as necessidades das equipes, sempre com o objetivo de oferecer um ambiente onde as pessoas possam crescer”, afirma.
A Aviva conta com cerca de 4.700 pessoas colaboradoras no Brasil, sendo 1.700 delas trabalhando diretamente na Costa do Sauípe, o maior resort do Brasil, localizado no litoral norte da Bahia. O destino baiano vive um ciclo de renovação desde que a empresa lhe adquiriu, em 2018, com um robusto plano de investimentos que incluem retrofits completos dos resorts, lançamento de novos produtos, ampliação da oferta de lazer e modernização de toda a operação do complexo. Esse processo também se reflete na gestão de pessoas, com ações voltadas ao desenvolvimento profissional, ao fortalecimento da cultura organizacional e à promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo.
“Hoje, estamos estruturando uma nova narrativa para a frente de Pessoas, com iniciativas como uma plataforma voltada ao público interno, a frente de inteligência artificial Vivi, que funciona como um suporte para as pessoas associadas tirarem dúvidas de seu dia a dia, e o investimento em automação e soluções internas que nos ajudem a nos comunicar melhor com todos os times. Também temos fortalecido programas como o Se Cuida, voltado ao cuidado integral com a saúde, considerando corpo e mente. Queremos que cada pessoa associada se sinta informada, escutada, cuidada e parte da evolução da Aviva. Afinal, fazemos famílias felizes, inclusive a nossa”, completa a executiva.
A fala da porta-voz reforça uma agenda da Aviva que combina cuidado, tecnologia e comunicação interna para ampliar a conexão com seus públicos internos, especialmente considerando a dinâmica de uma operação diversa, distribuída entre destinos, parques, áreas corporativas e equipes de atendimento. Entre as iniciativas em desenvolvimento estão uma nova plataforma e aplicativo voltados às pessoas associadas, que concentrará as comunicações internas para além de plataformas como e-mail, além de soluções pensadas para facilitar o acesso à informação, aprimorar fluxos internos e fortalecer canais de comunicação, escuta e integração.
O reconhecimento oferecido pela premiação reforça o papel das pessoas como parte central da estratégia da companhia, que trabalha diariamente para transformar a experiência de milhões de visitantes por ano em seus destinos. Com uma atuação integrada entre hospitalidade, gastronomia, lazer e entretenimento, a Aviva segue avançando em iniciativas que fortalecem sua cultura e sustentam seu propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza.
Para mais informações, acesse https://aviva.com.br.